政府有照顧國營事業員工的責任!
爭議事件/撰寫人:武東梅
台電、中油、台水,均屬國營企業,其任務提供國人穩定民生需求能源,但由於全球氣候暖化、氣候變遷,導致異常暴雨、乾旱現象,已嚴重改變台灣水資源現狀,根據經濟部水利署2022年統計顯示,2020年國人每人每日自來水生活用水平均使用量為289公升與2015年前相比增加了16公升,國民對於用水的需求逐年上升,已是無法避免之趨勢。故為了珍惜水資源,台水公司積極向民眾宣導節約用水,加之政府政策要求工業大用戶使用再生水頗有成效,至2021年每日平均用水量有降至282公升,但仍遠超過世界衛生組織建議的每人日均水量110公升,台水公司在各種政策因素夾殺下,更是讓衝擊公司的營運陷入窘境。
較之電價、油價的價格浮動調整機制,水價超過30年未曾調漲,長期利用犧牲台水員工權益,去避開民生影響,成就穩定社會經濟之虛名,試問台水員工的公平與正義在哪裡?是台水不重要嗎?可被漠視、可被遺棄嗎?
由於水價未調張,公司營運收入無法反應營運成本,公司人事費用率制度又被綁架於「用人費用比率以不超過最近3年用人費占其事業營業收入之平均比率」之規定,導致公司用人被限制之情形。
除上述因素外,近幾年在民意高漲要求更高的服務品質,及工作業務量逐年增加,面對氣候極端變化旱情嚴重,在人力有限制下,員工工作量倍增,造成員工工作負荷過重,工作做不完情事,壓力極大,形成惡性循環,已經大大打擊員工士氣,政府必須正視台水公司員工,解決員工問題,避免再發生過勞死事件,健全台水公司體制,盡到照顧到國營事業員工責任。
2023/07/09
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