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【2025/02/17】 台水與工會簽團體協約 勞動部長洪申翰大推本會育兒福利條文
2025.2.17
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台水與工會簽團體協約 勞動部長洪申翰大推本會育兒福利條文
▲「企業工會與台水公司」及「十一區企業工會與第十一區管理處」今天在台水公司第十一區管理處舉辦團體協約合併簽約典禮，勞動部長洪申翰（左3）到場見證。到場見證的勞動部長洪申翰嘉許，本會與台水公司之團體協約大幅提升勞動條件與優化福利，其中能夠以提升員工職場環境為優先目標，尤其是「撫養年幼子女者，得申請減少工作時間，不扣薪」條文，讓員工能安心兼顧工作與家庭，優於現行勞動法規，勞動部後續將鼓勵其他公司於團體協約內參考本會修訂團體協約，與台水公司歷經充分溝通與協商後，達成共識，增訂利潤共享的條文，如：「為激勵同仁工作潛能，提升生產力，甲方應建立公平、公正之獎金核發原則」，同時與時俱進調整部分勞動條件與優化福利，如：「發給休假補助費」、「撫養年幼子女者，得申請減少工作時間，不扣薪」等。
▲「企業工會與台水公司」及「十一區企業工會與第十一區管理處」今天在台水公司第十一區管理處舉辦團體協約合併簽約典禮，勞動部長洪申翰（左1）到場見證。 台水公司董事長李嘉榮致詞時特別感謝企業工會董理事長，為員工權益積極發聲，同時也體恤公司的經營挑戰，使勞資雙方能夠在誠信與和諧的基礎上達成共識。這份協約的簽署，象徵著公司與工會攜手合作、共創雙贏，確保員工權益與企業發展並行，為企業的永續經營奠定更穩固的基礎。
本會理事長董季琪感謝勞動部對工會的支持與幫助，理事長提到現今的勞動條件，較之昔日有顯著的進步，甚至完善。台水公司勞資雙方完成團體協約修訂簽署，展現勞資關係穩定和諧，未來將持續提升同仁勞動條件及照顧員工福祉為目標，創造公司與員工雙贏的良性循環。
▲台水公司今天在第十一區管理處舉辦「台水公司與企業工會」及「第十一區管理處與企業工會」團體協約合併簽約典禮，勞動部長洪申翰（前排左3）與本會幹部大合照。更多消息:
勞動部長洪申翰大推育兒福利條文 2025-02-17 19:08 聯合報／ 記者劉明岩／彰化即時報
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