董理事長與幹部團隊最新消息
【2026/05/01】 本會董理事長率幹部團隊參與五一行動聯盟「2026五一勞工大遊行」
2026.5.2
最新消息
115.05.01
本會董理事長率幹部團隊參與五一行動聯盟「2026五一勞工大遊行」
115.05.01.
董理事長與幹部團隊擔任遊行總領隊的全國產業總工會理事長戴國榮指出，現行勞退新制雇主6%提撥率，已近20年未曾變動，若不立即啟動新制勞退改革並建立「勞資政三方對話」機制，年輕世代與中產階級未來恐陷入「下流老人」的貧窮困境。同時，消除國籍歧視，讓移工與本勞一併享有保障，不僅符合國際潮流，更是提升國家聲譽的關鍵。
今年遊行聚焦退休制度改革，以「退休給付，增加！本勞移工，全保！」為主軸，提出八大訴求包含提高勞退新制雇主提繳率等，同時也強調移工一體適用。
●2026年五一勞工大遊行八大訴求：
一、提高勞退新制雇主提繳率：建議修法將雇主提繳率從6%提高，並且逐年提高至12%。
二、取消勞退舊制基數上限：取消現行45個月的上限，讓勞工每工作一年即可獲得2 個月的退休金基數。
三、調高資遣費上限：從6個月提高至15個月。依實際年資計算，每滿一年發給0.5個月資遣費，以保障失業弱勢者的家庭生計。
四、調高勞保薪資分級表上限：現行最高級距45,800元已十年未調整，應反映 CPI（消費者物價指數）調高至48,200元。
五、公教退撫足額撥補：確保公教人員退撫基金財務穩健。
六、提高教職員提撥率：公私立學校老師的退撫提撥率應提高至 15%。
七、家事服務業一體適用勞退新制：不分本外籍家事勞工，皆應適用勞退新制。
八、家事勞工納入社會保險：將其納入就業保險、勞保及職災保險體系，符合國際勞動人權趨勢。
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