本會董理事長擔任本公司114年度第067、068、069期「新進評價職位人員職前訓練班」講座，首先理事長歡迎大家加入我們台水大家庭。並向大家介紹台水工會的運作，以及我們一路走來所爭取的各項成果與權益。

一、 介紹工會的角色與重要性：本於工會的成立，主要是為了保障會員的權益，代表員工向資方爭取合理的工作條件、薪資福利與職場尊嚴。工會不僅是員工的後盾，更是勞資之間溝通的重要橋樑。

二、 工會的運作方式：台水企業工會是依據《工會法》設立的合法勞工組織，運作方式包括：

• 1. 定期召開會員大會：討論重要議題、預算與決策方向。

• 2. 勞資會議代表制度：我們有工會代表參與勞資會議，直接向公司反映員工意見。

• 3. 協商與談判機制：在薪資、工作條件等議題上，我們會與資方協商，爭取最佳條件。

• 4. 勞動爭議處理：如有不公或勞資爭議，工會會介入協助處理，保護會員權益。

三、過去工會爭取的重要成果：一路走來，工會為了會員的權益努力不懈，以下是我們近年來的一些具體成果：

• 1. 改善薪資制度：透過多次談判，我們成功爭取年度獎金與調薪高於公務人員幅度，使薪資結構更公平合理。

• 2. 工作條件優化：落實加班費制度；優化輪班制度，減少過勞風險；為讓員工調適身心，充電後再繼續努力，鼓勵員工休假，發給休假補助費；提高健康檢查經費。

• 3. 防止不當解雇與職場霸凌：我們設有申訴管道，保障每一位會員的職場安全與尊嚴。

四、加入工會的重要性：身為工會會員，您不僅享有上述福利，更有一份共同守護職場公平的力量。只有團結，我們才能在面對變動的勞動市場中站穩腳步，為大家爭取更多應得的尊重與待遇。

五、鼓勵參與與發聲：工會的力量來自每一位會員的參與與支持。鼓勵大家不只是加入，更能積極參與工會活動，讓工會成為每一個人在職場上的靠山與夥伴。

最後，再次歡迎各位新同仁的加入。希望未來在大家的支持下，台水工會能做得更好，為所有員工創造更優質的工作環境與福利條件。