114年勞動部補助工會淨零及數位轉型勞動權益教育訓練
為強化會員對勞動權益、職場平權及淨零排放與公正轉型議題之認識，本會於114年12月2日至3日，在臺南市柳營區尖山埤渡假村舉辦兩天一夜教育訓練，透過多元課程與實地導覽，促進學員交流與學習成效。本次活動第一天由「職場平權（政策課程）」專題課程揭開序幕，台水公司人資處處長王淑芳擔任講師，深入說明職場平權相關政策與實務作為，協助會員了解企業在推動性別平等及友善職場上的責任與方向。接續課程「全民勞教e網（不當勞動行為）」由本會理事長董季琪主講，透過實務案例解析，強化工會幹部與會員對不當勞動行為之辨識與因應能力。
當日下午壓軸課程為「重大勞動政策—身心障礙合理調整」，邀請人權公約施行監督聯盟執行長黃怡碧擔任講師，從人權及法制觀點出發，說明身心障礙者在職場中合理調整的重要性，提升學員對多元共融職場之理解。
▲本公司人資處處長王淑芳
▲本會理事長董季琪
▲人權公約施行監督聯盟執行長黃怡碧
第二天課程聚焦於淨零排放與公正轉型議題，上午由台水公司董事長李嘉榮主講「淨零排放與公正轉型對勞工權益之影響（核心課程）」，說明企業面對淨零轉型趨勢時，如何兼顧永續發展與勞工權益，對公司未來發展方向有更清楚的認識，並安排「導覽尖山埤水庫」行程，實地了解水資源建設與管理實務，深化對水資源永續的重要性。
▲本公司董事長李嘉榮
▲尖山埤水庫導覽
本次教育訓練結合政策宣導、勞動權益、淨零轉型及實務導覽，不僅提升會員專業知能，也促進工會與公司間的良性互動。未來將持續透過多元教育訓練，培育具備勞動意識與永續視野的工會成員，共同為企業發展與勞工權益努力。