1111212理事長出席有關國營事業針對勞退新制提撥率相關疑義案會議
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▲林立法委員岱樺、經濟部曾次長文生、國營會胡組長文中、勞動部陳副司長惠蓉
有關國營事業針對勞退新制提撥率相關疑義案會議
※ 開會時間：111年12月12日(星期一) 10:30~12:00
※ 開會地點：立法院中興大樓1樓102會議室
※ 主 持 人：林立法委員岱樺
※ 出席人員：經濟部曾次長文生、國營會胡組長文中、勞動部陳副司長惠蓉、公股事業單位各家工會、事業代表
本會董理事長提出之意見：
1、政府勞退改制，係因為防止不當雇主並保障勞工而有新制提撥之政策。
2、惟新制法令規定提撥率最低6%，當時政府曾允諾15年要檢視，但至今已17年卻未見任何檢討。
3、惟當時並未對新舊二制的精算分析，導致改制後較之舊制原領退休金大幅度減少。
4、除前述勞動條件變差外，加之當時改制並未考量到經濟環境的不景氣，信用過度擴充、通貨膨脹的壓力…等等不良因素，並退休金試算表計算有高估投資報酬率、薪資成長率等等情形，綜上新制若維持提撥6%，勢必嚴重損及勞工既有的權益。
特感謝林委員傾聽勞工們的聲音，願為公股事業單位勞工們站出來爭取；同時請經濟部、勞動部、國營會的長官惠予協助下，終獲主席裁示，結論如下：
一、基於94年勞退新舊制的實施，經濟部、交通部、財政部所屬事業適用退休新制人員的退休金權益，確實有所影響。
二、基於員工留才，並鼓勵員工久任，請經濟部考量就如何縮小直接的差異逕行研議。
三、民營企業的退休金涉及整體的勞工政策，而公股事業的特性不盡相同，本案僅就經濟部、交通部、財政部所屬事業之退休金制度進行研議
四、請各工會於一個月內【1/12(四)前】彙整各單位陳情之內容，提供給主席與經濟部，且請經濟部2023年6月1日(四)前提出改善方案。
▲林立法委員岱樺、董理事長季琪及出席人員會後合影