水價合理化！停止犧牲台水！

爭議事件／撰寫人：第七分會

    政府多年來對水價冷漠和漠視，水價凍漲三十年不調整並因政策因素已將台水公司推向營運虧損，嚴重影響了我們員工的福利和權益！台灣的水價在全球排名第三低！這是否意味著我們的辛勞和付出只值如此微薄的回報？此刻員工們發出嚴厲的抗議聲音，要求政府立即行動，讓水價合理化！政府不該再犧牲台水，讓台水員工過勞並感到絕望！

    政府的長期凍漲水價政策已讓我們深陷過勞的苦海！我們每天超時工作，承受巨大的壓力，這不僅危害著我們的身心健康，也直接影響了我們提供優質供水服務的能力！政府對我們的過勞視而不見，對我們的辛勞毫不在乎！這種對待是絕不能容忍的！我們需要合理的工作條件和福利待遇！政府應該尊重我們的付出，給予我們應有的尊重和回報！

   台水公司內部攸關人員議題（士級不擋等或調高職等、人員不足）、款目借貸等及含其他種種福利措施，均以成本和利潤為單元來精算後，再行後續討論。但礙於政策或其他因素，讓台水調整水費問題一直無法正式得到合理的解釋，導致工（分）會在推動事務上屢屢受到阻撓，例如基層人力的傳承和不足（尚未提及各地方政府個自要求之新服務業務），基層人力是直接影響公司的企業形象表現，當輿論壓力及人力不足的情況下，要基層人員提供更多服務來符合社會民眾的期許，實在難為服務人員及有損公司形象。又如工程舉債借款與用人費率的惡性捆綁，以上幾點均為現今台水營運上的永遠痛腳。

再言，用人費率三年檢討一次，在獲利不變（物價侵蝕）的情況下。

水價未調，支出增加的現在（獲利侵蝕如環境惡變、海淡議題、物價變動等），每年反復的一直上演。公司內部除了更嚴格撙節用人成本，別無其他獲利來源。

此類問題惡性循環，導致後果由全體會員共同概括承受，實為錯誤之舉。加上各業務工程、水庫（資）管理、淨水輪班操作、積極推動降漏、緊急應變、政策推動及核心業務自辦等等，以上那項不需強大金援支出。

   長期凍漲的水價政策已經嚴重影響了民眾的水質和生活品質！全球暖化，氣候變遷造成台灣枯水抗旱，政府一再要求人民節約用水卻因長期配合政府採低水價政策影響節約用水誘因，讓民眾、廠商節水意識薄弱，台灣人均用水量呈現年年攀升，人均用水量比十年前成長8.5%。

    政府多年來的不作為和無能讓我們感到絕望！我們看不到未來，看不到希望！政府應該成為我們的後盾，支持我們提供優質的供水服務，而不是讓我們為公司的營運虧損負上沉重的壓力！

   作為台灣自來水的員工，我們堅守崗位，每天努力工作，為民眾提供乾淨的飲用水和生活用水，我們的辛勞和付出應該得到公正的回報！政府應該正視我們的需求，給予我們合理的薪資和福利待遇，減輕我們的負擔！

    我們台灣自來水員工團結一心，站在一起，發出堅定的聲音，向政府表達我們的不滿和抗議！政府必須立即行動，調整合理水價，解決公司營運虧損的問題，並確保我們的福利和權益得到保障！我們呼籲全體台灣民眾，支持水價合理化行動！這不僅關乎我們的福利和權益，更關乎您的生活品質和健康！讓我們攜手合作，推動政府行動起來，為台灣的自來水行業帶來正義和公平！

台灣自來水員工抗議聲明：不再容忍政府對台水的背叛！

2023/07/06