政府有照顧國營事業員工的責任！

爭議事件／撰寫人：武東梅

台電、中油、台水，均屬國營企業，其任務提供國人穩定民生需求能源，但由於全球氣候暖化、氣候變遷，導致異常暴雨、乾旱現象，已嚴重改變台灣水資源現狀，根據經濟部水利署2022年統計顯示，2020年國人每人每日自來水生活用水平均使用量為289公升與2015年前相比增加了16公升,國民對於用水的需求逐年上升，已是無法避免之趨勢。故為了珍惜水資源，台水公司積極向民眾宣導節約用水，加之政府政策要求工業大用戶使用再生水頗有成效，至2021年每日平均用水量有降至282公升，但仍遠超過世界衛生組織建議的每人日均水量110公升，台水公司在各種政策因素夾殺下，更是讓衝擊公司的營運陷入窘境。

較之電價、油價的價格浮動調整機制，水價超過30年未曾調漲，長期利用犧牲台水員工權益，去避開民生影響，成就穩定社會經濟之虛名，試問台水員工的公平與正義在哪裡？是台水不重要嗎？可被漠視、可被遺棄嗎？

由於水價未調張，公司營運收入無法反應營運成本，公司人事費用率制度又被綁架於「用人費用比率以不超過最近3年用人費占其事業營業收入之平均比率」之規定，導致公司用人被限制之情形。

除上述因素外，近幾年在民意高漲要求更高的服務品質，及工作業務量逐年增加，面對氣候極端變化旱情嚴重，在人力有限制下，員工工作量倍增，造成員工工作負荷過重，工作做不完情事，壓力極大，形成惡性循環，已經大大打擊員工士氣，政府必須正視台水公司員工，解決員工問題，避免再發生過勞死事件，健全台水公司體制，盡到照顧到國營事業員工責任。

2023/07/09